Após um longo período de tensões e manifestações, o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Paranaíba (Sindispar) e a Prefeitura da cidade alcançaram um entendimento crucial relacionado aos salários dos professores da Rede Municipal de Educação (RME). O consenso foi selado durante a manhã da última segunda-feira, dia 16, com a assinatura de um acordo que estabelece um aumento salarial escalonado para essa categoria tão essencial para o desenvolvimento educacional local.
De acordo com a proposta apresentada pelo executivo municipal, os professores serão beneficiados com um reajuste salarial de 12%, porém, esse aumento será implementado de forma progressiva ao longo do tempo. A partir de agosto deste ano, os educadores verão um acréscimo de 4% em seus vencimentos, seguido por mais 4% em dezembro e o restante, outros 4%, em março de 2024.
Os pormenores desse acordo salarial incluem não somente o incremento de 12%, mas também uma abordagem escalonada em três parcelas distintas. Além disso, o entendimento engloba a retirada de uma ação judicial movida pela entidade sindical contra o Município, marcando um passo significativo em direção à conciliação. A proposta também abarca a eliminação do nível 1 do magistério, que será concretizada por meio de um projeto de lei a ser submetido novamente aos vereadores locais.
A conclusão desse acordo foi o resultado de intensas negociações, que se estenderam por mais de três horas, envolvendo o prefeito Maycol Queiroz, os vereadores da base governista e os líderes do Sindispar. Esse compromisso não apenas ameniza as tensões acumuladas, mas também atua como um passo decisivo em direção à melhoria das condições salariais dos educadores da RME, refletindo a importância atribuída à educação e aos profissionais que a sustentam em Paranaíba.
Foto : Paradez
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