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Empresas do setor de celulose em Mato Grosso do Sul têm adotado políticas para aumentar a presença feminina em cargos estratégicos, promovendo um ambiente mais inclusivo e equitativo. Com investimentos bilionários na região, companhias como Suzano, Eldorado Brasil e Arauco têm implementado iniciativas que incentivam o desenvolvimento profissional das mulheres e impulsionam suas carreiras na indústria.
A Suzano, uma das líderes do setor, tem a meta de alcançar 30% de mulheres em cargos de liderança até 2025. Para isso, investe em programas de mentoria, capacitação técnica e formação de lideranças femininas. Em 2023, a empresa registrou um avanço significativo, com 24,9% de mulheres ocupando cargos de gerência funcional e acima. Além disso, a companhia disponibiliza benefícios voltados às mães, como licença-maternidade estendida e auxílio-creche.
A Eldorado Brasil também tem se destacado ao adotar políticas de valorização feminina. A empresa desenvolve ações que incentivam a diversidade e inclusão em áreas tradicionalmente ocupadas por homens, como operações industriais e manutenção. Um dos programas de destaque é o “Gerar Saúde do Bebê”, que oferece suporte integral às colaboradoras gestantes, garantindo acompanhamento médico especializado durante toda a gestação.
A atuação feminina na indústria de celulose também se reflete em trajetórias como a de Paloma Vigiane e Isabela Cristina da Silva Alves. Paloma, engenheira de produção sênior na Suzano, enfrentou desafios até conquistar sua vaga na empresa e se destacou no setor. Já Isabela iniciou sua carreira em um programa de trainee da Eldorado e hoje ocupa um cargo de operadora de painel no setor de águas, área de grande responsabilidade dentro da fábrica.
O Governo do Estado de Mato Grosso do Sul tem apoiado essas iniciativas, promovendo parcerias com as empresas para garantir um mercado de trabalho mais igualitário. O programa “MS Qualifica” tem sido um dos pilares dessa política, oferecendo cursos de capacitação voltados para mulheres que desejam ingressar na indústria. Além disso, incentivos fiscais e acordos com grandes companhias buscam estimular a ampliação das oportunidades para o público feminino.
Com a união de esforços entre empresas e governo, a participação feminina na indústria de celulose em Mato Grosso do Sul cresce de forma constante. A tendência é que, nos próximos anos, mais mulheres assumam posições de destaque no setor, consolidando um movimento de inclusão e fortalecimento da equidade de gênero dentro das fábricas e centros operacionais.
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