A Suzano, maior produtora mundial de celulose e referência global na fabricação de bioprodutos a partir de eucalipto, encerrou 2024 com mais de 1,2 mil novas contratações para as operações florestais e industriais da Unidade Três Lagoas (MS). Foram 1.079 admissões no setor florestal e 140 na indústria, contemplando a cidade e a região.
Segundo Mônica Catânia, gerente de Gente e Gestão da Suzano, as contratações acompanham o fortalecimento econômico da região e a consolidação da unidade. “Mato Grosso do Sul, especificamente a região leste, vive um novo momento de aquecimento do mercado de trabalho, do qual nós da Suzano temos muito orgulho de fazer parte. Fomos uma das primeiras empresas a apostar no potencial do Estado e seguimos gerando centenas de vagas, reforçando o nosso compromisso com a valorização da mão de obra local, desenvolvimento sustentável da região e promoção da equidade de oportunidades”, afirma.
Do total de admissões, cerca de 400 vagas foram ocupadas por mulheres, representando 33% das contratações. A unidade emprega atualmente cerca de 6 mil trabalhadores diretos, entre próprios e terceiros. Entre os colaboradores próprios, 61,9% são pessoas negras, e 145 são pessoas com deficiência (PCDs), sendo 60 dessas contratações realizadas em 2024. As áreas com maior inclusão de PCDs foram Silvicultura, Viveiro de Transição e Logística Florestal.
“Um dos Compromissos para Renovar a Vida da Suzano é tornar as operações mais diversas. Para isso, todas as nossas ações de atração de novos talentos são traçadas visando promover cada vez mais a igualdade e equidade de oportunidades, o que inclui iniciativas visando promover a formação e qualificação profissional da comunidade local para o mercado de trabalho. Dentre elas, podemos destacar o Programa Escola de Motoristas, Programa Cultivar e o Somar PCD e Mulheres, que visam ofertar a profissionalização da mão de obra local e, consequentemente, promover o desenvolvimento sustentável da região”, explica Mônica.
O programa Cultivar capacitou 65 pessoas em 2024 nos municípios de Itapura (SP), Bataguassu (MS), Brasilândia (MS) e Três Lagoas (MS). Dentre os participantes do curso de Operação de Máquinas, 37 dos 45 formandos foram contratados pela Suzano. Já o Projeto Escola de Motoristas Profissionais, em parceria com o SEST/SENAT, qualificou 32 motoristas para o setor de logística florestal. Uma nova turma, com 24 participantes, será iniciada em breve.
AMPLIAÇÃO DO ACESSO AO EMPREGO
Para tornar o recrutamento mais acessível, a Suzano expandiu em 2024 o programa “Você na Suzano”, levando oportunidades diretamente a bairros de Três Lagoas (MS), com atendimento presencial e cadastramento de interessados. As últimas edições, realizadas nos bairros Vila Verde e Paranapungá, atenderam 264 pessoas.
José Eduardo Alves de Melo, de 30 anos, foi um dos beneficiados. Ele estava desempregado há três meses quando soube da iniciativa por um carro de som. Hoje, atua como Mecânico I na companhia. “Eu já tinha experiência na área de manutenção. Fiquei muito feliz que deu tudo certo. Já estou trabalhando na Suzano desde a segunda quinzena de dezembro e estou muito animado. A Suzano valoriza os funcionários e proporciona oportunidades de crescimento. Por isso, quero mostrar resultados e fazer uma carreira dentro da empresa”, afirma.
José Eduardo destaca a importância do programa para ampliar o acesso ao mercado de trabalho. “A ação é importante porque, por meio dela, até quem não tem acesso à internet fica sabendo e pode participar da seleção”, diz. A iniciativa deve continuar em 2025, com visitas previstas a novos bairros, como Vila Haro/Vila Guanabara e Vila Santa Rita/Parque São Carlos/Nossa Senhora Aparecida. Datas e locais serão divulgados futuramente.
OPORTUNIDADES ABERTAS
Interessados em trabalhar na Suzano podem conferir as vagas abertas e se cadastrar no banco de talentos por meio da página Trabalhe Conosco no site da empresa.
Foto: Divulgação/Suzano